Nos adentramos en la exploración del mercado laboral del diseño con la finalidad de brindar oportunidades para el futuro profesional. Según el propósito y momento vital en el que se encuentre cada uno tenemos la posibilidad de decantarnos en trabajar por cuenta propia o por cuenta ajena.

EXPLORACIÓN 1

En mi caso prefiero trabajar por cuenta propia, es por eso que he escogido la diseñadora gráfica e ilustradora Marta Cerdà para profundizar en su trabajo y poder tomarla de referente. Además quiero recomendar su libro «Sobrevivir al diseño», puesto que me parece muy interesante.

EXPLORACIÓN 2

Para la segunda exploración me he decantado por la postulación como diseñadora gráfica freelance para la creación de miniaturas de Youtube sobre la marca Twine de relojes de lujo.

EXPLORACIÓN 3

En la última exploración, profundizamos en el recorrido que se debe realizar para buscar trabajo. Empezando desde donde encontrar los anuncios hasta la calidad de tu CV, para que llamar la atención de los reclutadores.

En conclusion pienso que debemos ir probando para coger experiencia en diferentes sectores y con diferentes metodologías, para conocer lo que más se adapta a cada uno y poder crecer profesionalmente.

Resumen general de las fichas realizadas

A lo largo de las fichas se realizó un análisis teórico y práctico sobre el mercado laboral del diseño gráfico, abarcando tres áreas principales: agencias B2B/B2B2C, empleo por cuenta ajena y trabajo freelance.

Fase 1 · Análisis de agencia (Kaidia)

En la primera fase se estudió la agencia Kaidia, identificada como modelo B2B con enfoque en creatividad, digitalización y trato cercano. Destaca por su servicio integral y conocimiento del entorno local, aunque podría mejorar en la presentación de resultados y visibilidad del equipo.

Fase 2 · Análisis de oferta laboral (Loro Parque)

La segunda fase analizó la oferta de Diseñador/a Gráfico/a en Loro Parque, que requiere formación específica, experiencia y portfolio. Se observó una demanda de perfiles versátiles, aunque con sueldos ajustados al rango bajo del sector, lo que refleja la desvalorización del diseño.

Fase 3 · Canales y vías de empleabilidad

En la tercera fase se revisaron los principales canales de búsqueda de empleo y plataformas freelance, destacando la necesidad de adaptar el portfolio y la candidatura a cada oportunidad. Se concluye que, al inicio, trabajar en una empresa consolidada es más sostenible que comenzar como freelance.

En conjunto, el trabajo me ha permitido entender mejor las condiciones actuales del sector, detectar oportunidades de mejora profesional y confirmar que la empleabilidad en diseño depende del equilibrio entre creatividad, estrategia y especialización.